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Bleiben, wer man ist. Zeigen, was man kann. Unser Versprechen: Wer bei IKOR arbeitet, muss sich nicht verstellen, kann authentisch sein und den eigenen Weg gehen. Niemand muss sich verbiegen.

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sind komplex, fordernd und anpassungsfähig: Sie verknüpfen klassische und agile Vorgehensweisen. Ein Modell bildet den übergeordneten Stabilitätsrahmen (Steuerungsmodell). Dies ermöglicht es, flexibel zu arbeiten und die Kommunikation zu stärken. 

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