PERSÖNLICHE ENTFALTUNG VON ANFANG AN

Wir stehen dir vom ersten Tag zur Seite. Die Einarbeitung erfolgt zielgerichtet im Projekt und wird von deinem persönlichen Paten begleitet. Im Rahmen unseres Onboarding-Programms lernst du unsere internen Prozesse und Abläufe sowie weitere neue Kollegen und die Geschäftsleitung kennen. Des Weiteren vermitteln wir dir durch interne und externe Schulungen das fachliche und methodische Wissen, das du für deinen Arbeitsalltag brauchst. Schritt für Schritt steigst dann tiefer in dein Aufgabengebiet und die Projekte ein.

Einmal im Projekt angekommen, übernimmst du entsprechende Verantwortung und eignest dir im Laufe der Zeit branchengefragtes Spezialwissen an, wie Guidewire-Technologie oder SAP-Module und fachliche oder methodische Fragen. Dabei profitierst du von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. Darunter nicht wenige, die in der Branche echten Expertenstatus genießen.

Die Struktur unserer Arbeit passt sich den Erfordernissen beim Kunden an. Je nach Anforderung setzen wir auf agile Methoden oder klassische Vorgehensmodelle. Eines ist dabei aber immer gleich: die gute Stimmung im Team. Wir alle machen unseren Job gern und legen bei aller Ambition Wert auf lockeren Umgang und offenen Austausch. Das „Du“ ist bei uns selbstverständlich – vom Neueinsteiger bis zur Geschäftsführung. Genauso, dass bei uns jeder seine Ideen einbringen kann.

Großen Wert legen wir auf individuelle Freiräume. Sie sind für uns ein wichtiger Grundstein für die persönliche Entwicklung. Gefördert wirst du außerdem durch unser ISteps-Qualifikationsprogramm für Junioren sowie unser Weiterbildungsprogramm ICamp. Auch durch einen späteren Dock-Wechsel kannst du deinen Weg nach eigenen Vorstellungen gestalten. Beste Voraussetzungen also für eine langefristige Fach- oder Führungskarriere bei IKOR.