— Berufseinsteiger:in

PERSÖNLICHE ENTFALTUNG VON ANFANG AN

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Stellen Sie sich vor, Sie starten Ihre Karriere bei einem Unternehmen, an das nicht Sie sich anpassen müssen.

Sondern, das sich an Sie anpasst. Klingt fast zu gut, um wahr zu sein. Genau so ist es aber bei IKOR. Weil wir anders sind. Bei uns gibt es keinen Drang zur Gleichförmigkeit, wie dies in manch großen Beratungen an der Tagesordnung ist. Auch, wenn wir zum Kunden hin seriös auftreten, werden Sie nicht in Ihrer Persönlichkeit eingeschränkt.

Zudem setzen wir bei IKOR nicht unsere Ellenbogen ein, um weiterzukommen. Sondern unseren Kopf. Durch die offene, lockere Art bei uns werden Sie ermutigt, Ihren eigenen Charakter als Stärke in die Arbeit mit einzubringen. Bei uns können Sie einfach bleiben, wie Sie sind. Und zeigen, was Sie können.

Das macht IKOR für Sie interessant

Berufseinstieg bei einem führenden Technologie-Spezialisten
Agiles und systemagnostisches Arbeiten
Namhafte Kunden mit herausfordernden Projektaufgaben
Einarbeitung durch persönlichen Paten
Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
Freiräume für Verfolgung eigener Themen
Vielfältige Zusatzleistungen und attraktive Benefits
Langfristige Perspektiven durch fest definierte Karrierestufen
Individuelle Förderung und breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Strukturierte Einarbeitung durch das Onboarding-Programm während der gesamten Probezeit

Worauf Sie bei uns zählen können

Wir stehen Ihnen vom ersten Tag an in Ihrem Job bei uns zur Seite. Die Einarbeitung erfolgt zielgerichtet im Projekt und wird begleitet von Ihrem persönlichen Paten. Im Rahmen unseres Onboarding-Programms lernen Sie unsere internen Prozesse und Abläufe sowie weitere neue Kollegen und die Geschäftsleitung kennen. Des Weiteren vermitteln wir Ihnen durch interne und externe Schulungen das fachliche und methodische Wissen, das Sie für Ihren Arbeitsalltag brauchen. Schritt für Schritt steigen Sie dann tiefer in Ihr Aufgabengebiet und die Projekte ein.

Einmal im Projekt angekommen, übernehmen Sie entsprechende Verantwortung und eignen sich im Laufe der Zeit branchengefragtes Spezialwissen an, wie Guidewire-Technologie oder SAP-Module und fachliche oder methodische Fragen. Dabei profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen. Darunter nicht wenige, die in der Branche echten Expertenstatus genießen.

Die Struktur unserer Arbeit passt sich den Erfordernissen beim Kunden an. Je nach Anforderung setzen wir auf agile Methoden oder klassische Vorgehensmodelle. Eines ist dabei aber immer gleich: die gute Stimmung im Team. Wir alle machen unseren Job gern und legen bei aller Ambition Wert auf lockeren Umgang und offenen Austausch. Das „Du“ ist bei uns selbstverständlich – vom Neueinsteiger bis zur Geschäftsführung. Genauso, dass bei uns jeder seine Ideen einbringen kann.

Großen Wert legen wir auf individuelle Freiräume. Sie sind für uns ein wichtiger Grundstein für die persönliche Entwicklung. Gefördert werden Sie außerdem durch unser ISteps-Qualifikationsprogramm für Junioren sowie unser Weiterbildungsprogramm ICamp. Auch durch einen späteren Dock-Wechsel können Sie Ihren Weg nach Ihren Vorstellungen gestalten. Beste Voraussetzungen also für eine lange Fach- oder Führungskarriere bei IKOR.

iSteps – unsere Nachwuchsausbildung

Die Arbeit in den ISteps-Lerngruppen gliedert sich wie folgt:

Einführungstag mit Vorstellung des Themas durch den ISteps-Verantwortlichen und die Personalabteilung.
Die Teilnehmer organisieren ihre Treffen, Abstimmungstermine und die Aufgabenbearbeitung selbst.
Zur Klärung von Fachfragen, der „Leitplanken“ usw. steht regelmäßig ein Mentor bereit.
Die Teilnehmer stellen ihre Ergebnisse in einer Kurzpräsentation im Führungskreis vor.

Wie Sie bei uns weiter vorwärtskommen

Seit Jahren wächst IKOR kontinuierlich. Auch das Umfeld unserer Technologieberatung verändert sich ständig. Und das durch die fortschreitende Digitalisierung schneller denn je. Damit auch Sie mitwachsen können, unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigenen Themen zu platzieren und umzusetzen. Darüber hinaus wird lebenslanges Lernen bei IKOR großgeschrieben: Jährlich stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab, welche individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Sie infrage kommen.

Ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Hinzu kommen viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen, die Ihnen bei IKOR zugutekommen:

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Zuschuss Sprachkurse/-reisen

Zuschuss Computerbrille

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Geburtstags- und Jubiläumsgeschenk

Sonderzahlung zur Geburt und zur Hochzeit

Sonderurlaub zur Hochzeit und Geburt

Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester

Prämie für die Anwerbung neuer Mitarbeiter:innen

Variables Vergütungsmodell

Individuelle Arbeitszeiten*, Remote-Arbeit*

Independesk

alternative Arbeitszeitmodelle, wie (Eltern-) Teilzeit

Sabbatical

Lebensarbeitszeitkonto

Apple iPhone*, MacBook*

Firmenwagen*

Dienstrad

Bahnfahrt 1. Klasse*

Team- und Bereichsmeetings

zwei Mitarbeiter-Meetings pro Jahr

drei Mitarbeitergespräche pro Jahr

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Patensystem und Personalvertrauensrunde

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Frisches Obst und heiße wie warme Getränke haben wir für euch in den Geschäftsstellen.

* Je nach Aufgabe und Absprache

Ihre Vorteile als Berufseinsteiger bei IKOR

Individuelle Arbeitszeiten*
Remote Arbeit*
Umsatzbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Equipment
Firmenwagen*

*Je nach Aufgabe und Absprache

Firmenfahrrad
Mitarbeiter-Events
Sonderurlaub
Sabbatical
IFIT Gesundheitsmanagement
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Zuschuss Sprachkurse/-reisen

Alle Benefits von IKOR

Stellenangebote für Absolvent:innen

Ansprechpartner

Stefan Alfermann
Recruiter

IKOR GmbH
Tel. +49 (0)40 8 19 94 42-0
personal@ikor.de