Wir finden Lösungen

Weil sich der Erfolg der Zukunft ausschließlich an der digitalen Schnittstelle zum Kunden entscheidet, helfen wir Plattform-Herstellern und -Anwendern im Bereich Financial Services diese zu besetzen und zu beherrschen, indem wir als Vorreiter für Plattformintegration die Geschäftsmodelle und -prozesse unserer Kunden anschluss- und damit zukunftsfähig machen.

Über IKOR

Wir sind IKOR. Das steht für Ideen, Konzepte und Realisierungen. Für Sie bedeutet das: Alle Bereiche
von Technologieberatung über Plattformintegration bis hin zur Software-Entwicklung finden Sie bei uns in einem Unternehmen verankert. Mit Augenmerk auf Schnittstellentechnologien helfen wir Ihnen dabei, Ihren Digitalisierungsaufgaben umfassend und nachhaltig zu begegnen.
Wir digitalisieren Geschäftsmodelle, automatisieren End-to-End-Prozesse und entwickeln zukunftsfähige Systemlandschaften für Kund:innen in Finanzdienstleistungen, Versicherungswirtschaft und öffentlichen Institutionen. Mit unseren tiefgreifenden Erfahrungen unterstützen wir Sie bei Cloud-Anwendungen, Software-Integration und KI-Technologien.

Seit mehr als 20 Jahren – mit mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich, Serbien, Polen und Großbritannien – vernetzen wir die Teilnehmer der digitalen Wirtschaft und der Schnittstellenökonomie europaweit. Wir verstehen uns als Lotsinnen und Lotsen: Mit Fachkompetenz und Erfahrung manövrieren wir die großen Schiffe der Branche agil und sicher ans Ziel. Zu den Kunden von IKOR gehören u.a. Barmenia, Basler, Generali, IB.SH, IFB, ISB, NBank, Signal-Iduna, VHV, WIBank und Zurich Gruppe Deutschland.

Mit Hauptsitz in Hamburg ist IKOR Teil der X1F-Holding in München. X1F als Full-Service IT-Dienstleister steht für Trust & Technology mit Fokus auf stark regulierte Branchen. Die Schweizer Investoren Ufenau Capital Partners in Zürich halten die Mehrheitsbeteiligung an der Holding.

Lachende Person
0
Standorte in fünf Ländern
0
Mitarbeiter:innen
0 Mio.€
Jahresumsatz 2020

IKOR ist

SAP Gold Partner, Consulting Partner von Guidewire Software sowie Mitglied der DSAG und
den Versicherungsforen Leipzig.

IKOR – Ideen, Konzepte und Realisierungen

Dafür steht IKOR

Drei Wörter, verdichtet als Akronym im Firmennamen, und ein Satz bestimmen unseren Unternehmenszweck, unsere DNA: „Miteinander schaffen wir echte Werte für die Zukunft – durch neue Ideen, Konzepte und Realisierungen.“
Mit diesem Leitsatz als Grundlage für gemeinsames Arbeiten zwischen Kund:innen und Mitarbeiter:innen ist IKOR zum erfolgreichen Unternehmen von heute geworden. Als etabliertes europäisches Beratungsunternehmen, als Plattformintegrator und Software-Hersteller verstehen wir die Prozesse, die Ihr Unternehmen erfolgreich machen und entwickeln diese konsequent weiter. Wir tüfteln an den passenden Ideen, erarbeiten nachhaltige Konzepte und bieten effiziente Realisierungen für komplexe Probleme. Dabei bewerten wir Ergebnisse kontinuierlich und messen sie an der Wirklichkeit, denn: Nur nachgewiesene Exzellenz führt zu echtem Projekterfolg.

IKOR auf einen Blick

Vorreiter für die Plattform-Integration

IKOR-Strategie

Wir helfen Plattformherstellern und -anwender:innen dabei, die digitale Schnittstelle zu ihren Kunden zu besetzen: Als Vorreiter für Plattformintegration entwickeln und gestalten wir für Sie zukunfts- und anschlussfähige Geschäftsmodelle und -prozesse.
Schon jetzt managen Unternehmen ihre IT im Zuge der digitalen Transformation anders, entwickeln eigene digitale Geschäftsmodelle mit hohem Alleinstellungspotenzial und verlagern Daten sowie Anwendungen in die Cloud. Die Plattformökonomie wird Unternehmen und Wertschöpfung radikal verändern und enormes Innovationspotenzial freisetzen. Wir verstehen neue Themen, Trends und Technologien und entwickeln funktionale Lösungsansätze für Herausforderungen, denen sich Plattformanbieter und -anwender:innen heute und künftig stellen müssen.

Plattformen verbinden verschiedene Kundengruppen in nahezu allen Branchen. Überall, wo Kundeninteraktionen und Transaktionen stattfinden, sind Schnittstellen zu Banken, Drittanbietern, Aggregatoren, Partnern, Steuerberatern und Buchhaltung erforderlich.

An diesen Verknüpfungspunkten liegt das Potenzial für gesteigerte Effizienz, neue Services und Geschäftsmodelle. Wir helfen Ihnen, diese digitalen Schnittstellen zu Ihren Kund:innen systemagnostisch zu besetzen – mit unseren Ideen, Konzepten und Realisierungen.

Form follows function

IKOR’s Organisationsstruktur ist intelligent und adaptiv. Strategische Arbeit bedeutet für IKOR strukturelle Arbeit. Mit der Transformation unserer Organisation ermöglichen wir die Erreichung unserer Ambitionen.

Unsere Marktangebote

Docks sind Ankerpunkte im Industriehafen und genau so sind unsere Dienstleistungen und Marktangebote organisiert. In jedem unserer Docks werden spezifische Marktangebote bereitgestellt. Jedes Angebot besteht aus verschiedenen Dienstleistungen, die von jeweils einer Crew übernommen werden. So gewährleisten wir Ihrem Projekt eine agile Organisation: Je nachdem, welche Services Sie benötigen, laufen Sie bei uns das entsprechende Dock an.

– Lösungen

Marktangebote

Alle Services von IKOR
– SAP-Technologie für Versicherungen
– Guidewire-Technologie und Integrations-Kompetenz
– End-to-End-Förderprozesse auf kommunaler, Länder-, Bundes- und Europaebene
– SAP-Add-ons für Finanz- und Steuerabteilung
– Application Lifecycle Management: Betreuung und Entwicklung von SAP-Systemen
– Digital Experience – End-to-End-Portallösungen
– Project Management Excellence: Projekt- und Testmanagement
– Nearshore Center Technologie und Entwicklung (Java, SAP)

Lernen Sie unsere verschiedenen Docks kennen und verschaffen Sie sich einen Überblick über unser Leistungsspektrum.

Unsere Kultur und Werte

1

Transparenz & enge Zusammenarbeit

Wir stellen das gemeinsame Ziel in den Vordergrund und arbeiten Hand in Hand – nach innen wie nach außen. Unser Handeln begründen wir schlüssig und nachvollziehbar. Wir bitten um Feedback und üben nur wertschätzende Kritik. Dazu kommt ein hohes Maß an Lernbereitschaft. All das realisieren wir für ein partnerschaftliches Miteinander mit Kund:innen, Kollaborationspartner:innen und Kolleg:innen.

2

Leidenschaft & Spirit

Höchstes Gut sind die Ziele unserer Kunden: Dafür stellen wir unser Ego zurück und machen den einen Handgriff mehr, der alle anderen entlastet. Das ist unser IKOR-Spirit. Herausfordernde Entscheidungen treffen wir, ohne zu zögern und kommunizieren sie sofort. Nur so lernen wir und vermeiden es, alten Ballast mit zu neuen Ufern zu tragen.

3

Kreativität & Klarheit

Wir strotzen vor Einfallsreichtum. Unsere Professionalität erlaubt es uns, Kurs zu halten und auch durch schwierige Gewässer zu navigieren. Unsere Ideen und Konzepte kommunizieren wir ohne Schnörkel und Umschweife. So kommen wir schneller ans Ziel.

4

Authentizität & Vertrauen

Wir begleiten unsere Kunden dabei, ihre fachlich-technischen Prozesse umzusetzen und anzupassen. Wir steuern und finden Lösungen. Wir beraten holistisch. Wir denken lösungsorientiert, leisten ehrliche Arbeit, vertrauen einander – und wir erarbeiten und verdienen uns das Vertrauen unserer Kunden.

Mitarbeiter

Mehr zu IKOR’s Kultur und Werten gibt es auf dem Karriereportal.

Auszeichnungen

kununu Top Company

Nur 4,7 Prozent der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das Top-Company-Siegel qualifiziert. Dieses Siegel greift vor allem die Einschätzung von aktuellen und ehemaligen IKORianer:innen auf. Wir freuen uns über die positiven Bewertungen; sie zeugen von unserer gelebten Firmenkultur.

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Top Arbeitgeber Mittelstand

IKOR ist in den Jahren 2020 und 2021 „Focus Top Arbeitgeber Mittelstand“. Hierfür ermittelt das Nachrichtenmagazin Focus zusammen mit kununu die 1.000 besten Arbeitgeber aus vier Millionen Arbeitnehmer-Bewertungen zu 950.000 Unternehmen auf dem Portal kununu.com. Die Bewertungskriterien umfassen Befragungen zu Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsklima.

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New Work Arbeitgeber

Das Prädikat, mit dem New Work (ehemals Xing) IKOR 2020 ehrt, zeichnet Unternehmen aus, die organisatorische, technische und kulturelle Voraussetzungen für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen und damit „Neues Arbeiten“ tatsächlich leben.

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