— Karriere

BRINGEN SIE ALLES UNTER EINEN HUT

Bei IKOR erwartet Sie ein Job, der Ihnen alle Freiheiten gibt.

Denn bei uns finden Sie nicht nur facettenreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Sondern wir achten auch darauf, dass die Work-Life-Balance und die gebotenen Vorteile stimmen.

Wir tun mehr für Sie, als nur einmal im Monat das Gehalt zu überweisen. Und wir hören zu, wenn es mal schwierig ist. Bei uns herrscht kein monotoner Beschäftigungstrott. Wir bieten ein abwechslungsreiches, motivierendes und produktives Arbeitsklima mit Gestaltungsspielraum.

Damit tragen wir zu einer gesunden Work-Life-Balance bei

  • 3 x jährlich Mitarbeitergespräche inklusive Zielvereinbarungsprozess
  • so viele Präsenztermine wie nötig, so viele Remote-Tätigkeiten wie möglich*
  • wohnortnahe Projekteinsätze*
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • alternative Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitarbeit oder Sabbaticals
  • Berücksichtigung von persönlichen Situationen (Pflege, Kinderbetreuung, Termine)
  • Videokonferenzen, Online-Meetings, Instant Messaging

* Je nach Aufgabe und Absprache

Unsere Mitarbeiter-Goodies für Sie

In der täglichen Arbeit spürbar ist unsere ausgeprägte Feedback-, Werte- und Fehlerkultur, die gelebt wird. Auch wird das Thema Weiterbildung bei uns großgeschrieben. Maßnahmen dazu werden regelmäßig und individuell gemeinsam abgestimmt und umgesetzt. Eine tragende Rolle spielt bei uns das Thema Work-Life-Balance. Einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung dient unter anderem das Lebensarbeitszeitkonto. Hierbei wird geleistete Arbeitszeit auf einem Wertguthabenkonto gesammelt. Diese kann zum Beispiel genutzt werden, um mehr Zeit zu haben, wenn Nachwuchs kommt, oder auch für die Pflege Familienangehöriger.

Hinzu kommen viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen, die Ihnen bei IKOR zugutekommen:

  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss Computerbrille
  • Geburtstagsgeschenk
  • Jubiläumsgeschenk
  • Sonderzahlung zur Geburt
  • Sonderzahlung zur Hochzeit
  • Prämie für die Anwerbung neue Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss Sprachkurse/-reisen
  • variables Vergütungsmodell

* Je nach Aufgabe und Absprache

  • Individuelle Arbeitszeiten*
  • Teilzeitstellen und Elternteilzeit
  • Betriebsarzt:
    • Augenuntersuchung
    • Untersuchung Fahr- und Steuertüchtigkeit
  • Sabbatical
  • Sonderurlaub
    • zu Weihnachten und Silvester
    • zur Geburt
    • zur Hochzeit
    • zum Tod von Angehörigen
  • Lebensarbeitszeitskonto

* Je nach Aufgabe und Absprache

  • Apple iPhone*
  • Apple MacBook*
  • Firmenwagen*
  • Dienstrad
  • Remote-Arbeit*
  • Reise in der 1. Klasse*
  • Regelmäßige Dock-Meetings
  • 2 Mitarbeiter-Meetings / Jahr
  • 3 Mitarbeitergespräche / Jahr
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Patensystem
  • Personalvertrauensrunde

*Je nach Aufgabe und Absprache

Alle zwei Jahre wählen unsere Mitarbeiter drei bis vier Kollegen in die Personalvertrauensrunde (PVR). Die Wahl erfolgt nach einem festgelegten Schema, so dass alle Docks und Unternehmensbereiche entsprechend vertreten sind. Das Gremium ist Ansprechpartner in allen Fragen für Mitarbeiter. Die PVR nimmt das Miteinander innerhalb IKORs aus ihrer Sicht wahr und hilft bei der Entwicklung des Unternehmens. Darüber hinaus wirkt sie aktiv bei der Sicherung der Beschäftigung sowie der Förderung der Arbeitsbedingungen mit.

Wir haben den Anspruch, dass jeder bei uns seinen Job möglichst gut mit dem Privatleben vereinbaren kann.

Daher haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr bei Problemen, Sorgen oder Nöten und versuchen, eine passende Lösung zu finden. Auch Themen wie Überlastung und Burn-out lassen wir nicht außer Acht. Sollten Risiken entdeckt werden, besprechen wir gemeinsam geeignete Maßnahmen und bieten unsere volle Unterstützung.

Unser Team Lead HR hat bereits vor vielen Jahren eine Qualifizierung als „Betriebliche Ansprechpartnerin für berufstätige Pflegende“ absolviert und ist als kompetente Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter erreichbar. Gerade wenn eine Pflegesituation plötzlich auftritt, entstehen oft viele Fragen. Wir helfen unterstützende Maßnahmen zu finden, um die Situation gemeinsam zu meistern.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen bieten wir in Absprache auch alternative Arbeitszeitmodelle.

Zusammen betrachten wir die individuelle Situation und suchen nach einer optimalen Ausgestaltung. Möglichkeiten sind beispielsweise die Reduzierung der Stunden aus gesundheitlichen wie privaten Gründen, für einen entspannten Renteneinstieg oder um die richtige Kinderbetreuung zu gewährleisten.

Miteinander und persönlich

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Ansprechpartner

Stefan Alfermann
Recruiter

IKOR GmbH
Tel. +49 (0)40 8 19 94 42-0
personal@ikor.de